j'ai signé un cdd de 14 mois et mon patron souhaite renouveler celui-ci pour 4 mois supplémentaires. Il s'arrête le 31 décembre 2023 et le nouveau commencerait le 2 janvier 2024. Je suis donc privé de mon 1er janvier !
Est-ce qu'on peut considérer qu'il y a continuité du premier ?
Puis-je réclamer mes 10% de précarité et mon solde à la fin du cdd de 14 mois tout en acceptant le nouveau contrat ?
Merci pour vos réponses,
cordialement.
Dernière modification : 27/12/2023 - par Teckmaintenance