Bonjour,
Il faudrait savoir si vous l'avez contresignée et acceprtée...
Si vous y renonciez, je vous conseillerais de prévenir l'employeur le plus tôt possible par lettre recommandée avec AR, en accord avec votre centre de formation, afin que l'employeur ne risque pas de vous réclamer la réparation d'un préjudice subi par l'entreprise en cas de délai de prévenance tardif...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.