CDD puis CDI avec salaire divisé par 2

Bonjour,

Étant en CDD depuis 3 ans dans la même société (contrat CDD de 3 mois en 3 mois), on me propose en CDI avec mon salaire divisé par 2 et de recommencer au bas de l'échelle. Soit de 2600 Euros on me propose de passer à 1400 Euros pour le même nombre d'heures et sur le même type de poste (Ingénieur)que j'avais en CDD.

Ma question est la suivante : Mon employeur a t-il le droit juridiquement de me proposer un tel type de contrat, quels sont mes recours?

Merci d'avance.

Bonjour,
Il faudrait déjà connaître les motifs qui figurent sur les CDD...
En toute logique, l'employeur doit vous proposer au moins le même salaire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse.

Ce sont a chaque fois des CDD de remplacements

Donc, a priori vous ne pouvez pas demander leur requalification en CDI...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.