9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Bonjour,
Je travaille pour une entreprise, sous la convention collective de la pâtisserie (IDCC 1267) depuis le 1er septembre 2016. J'y suis arrivée en tant que pâtissière puis j'ai gravi les échelons et je suis aujourd'hui cheffe. Mon dernier avenant indique : "vous êtes embauchée en tant que cheffe pâtissière au niveau 1 et à l'échelon 270, vous bénéficierez du statut cadre". Je suis soumise à un forfait jours annuel et ne bénéficie pas d'heures supplémentaires.
En regardant de plus près la convention collective de pâtisserie (1267), je constate que "niveau 1 et échelon 270" se situe dans la catégorie "Agents de maitrise" de la classification du personnel. Je m'interroge donc sur mon statut : suis-je agent de maitrise ou cadre ? Qu'est-ce qui prévaut ?
Merci par avance.
Dernière modification : 13/02/2020 - par Tisuisse
Superviseur
Bonjour
Très logiquement, ce qui prévaut c'est votre contrat de travail vous devrez donc voir apparaître "cadre," sur vos bulletins de salaire.
Le statut agent de maîtrise étant plutôt considéré entre employé et cadre
Bonsoir
Merci pour votre réponse.
La mention cadre n'est pas indiquée sur mes fiches de paie.
Le soucis c'est que les 2 informations sont sur l'avenant, dans le même paragraphe, donc l'échelon ET le fait de bénéficier du statut cadre.
C'est pourtant généralement le cas.
Doivent apparaître ; la position dans la classification conventionnelle qui est applicable, définie par le niveau ou le coefficient hiérarchique.
Avez vous par exemple une ligne "cotisation APEC " ?
Bonjour,
Normalement, c'est le contrat de travail qui prévaut sur la Convention Collective en raison du principe de faveur et de la hiérarchie des normes…
Je vous rappelle que pour qu'une convention de forfait en jours s'applique il faut que vous ayez une large autonomie dans l'organisation de votre travail et donc que vous ne soyez pas soumise à un horaire...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
J'ajoute que la cotisation APEC n'est pas un indice pour savoir si vous êtes cadre ou seulement assimilée cadre (agent de maîtrise) puisque l'un et l'autre y cotisent du moment qu'ils sont affiliés à une caisse de retraite AGIRC...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Ah encore une info intéressante, merci mais du coup çe ne m'éclaire pas Peut-être du côté du forfait effectivement
Merci
Le forfait en jours ne peut être applicable en dehors des cadres que pour les non cadres de la filière commerciale relevant de la catégorie V coefficient 190 suivant l'art. 16 de la Convention collective nationale de la pâtisserie...
Mais, encore une fois, normalement, l'avenant au contrat de travail fait foi...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
Consulter