Quel type de contrat après 4 ans d'intérim

Bonjour,je suis intérimaire en fromagerie depuis bientôt 4 ans dans la même entreprise pas de coupure de contrat sauf arrêt de 6 mois pour congés maternité repris le travail le 9 septembre 2013.( contrat renouveler tous les mois avec plusieurs motif ( remplacement congés du personnel ou accroissement d'activité selon les saisons) Au 1 er janvier 2013 mon ancien patron me propose un contrat puisque mon arrêt de congés commencer le 18 janvier je lui est informer de mon départ, contrat repousser normalement a ma reprise mais rien et en plus il a pris sa retraite pour laisser place a son fils. Aujourd'hui son fils reparle de contrat. Est il obliger de me faire un CDI suite a tant d'année d'intérim ou peut me faire rien qu'un CDD? Et pour mon ancienneté est ce que je repart à 0 ou mon intérim compte vu que je suis depuis 4 ans dans l'entreprise.

Bonjour,
Vous parlez à la fois de CDD et d'intérim mais ce n'est pas la même chose au niveau ancienneté en cas d'embauche en CDI...
Logiquement c'est un CDI que devrait maintenant vous proposer l'employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

non je suis intérimaire depuis 4 ans pas de CDD

Donc normalement, l'ancienneté n'entre que pour 3 mois maximum lors de la conclusion d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice à la suite d'une mission...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.