bonjour,
Je ne connais pas toutes les subtilités du contrat de professionnalisation mais si vous aviez été en CDI, le fait de refuser aurait conduit à la rupture du contrat de travail et elle aurait été réputée comme étant à l'initiative de l'employeur et il y a fort à parier qu'elle aurait été analysée comme ayant un motif économique.
A mon sens, il n'y a pas de raison pour ce que cela différent dans votre cas...
Je ne sais pas si cela vous a aidé mais sinon, je vous recommande de vous adresser à la D.D.T.E.F.P de votre département.
Cordialement,