CDD de remplacement en règle?

Bonjour,

J'ai signé un CDD dans une jardinerie dont le motif etait le remplacement d'une personne en arrêt maladie. Cette personne est responsable du secteur végétaux et est en arrêt depuis environ trois ans. Le poste de responsable est actuellement occupé par quelqu'un d'autres (après je ne sais pas s'il en a le titre officellement). Et moi je suis manutentionnaire affecté à l'animalerie.

Ont-ils le droit de m'affecter à un tout autre poste que celui de la personne que je remplace officiellement sur le contrat, sachant que ce n'est pas un remplacement en cascade puisque je ne remplace pas celui qui occupe le poste du malade?

Merci d'avance

Si votre CDD est bien conclu pour le remplacement de la personne en arrêt maladie, vous devez, bien entendu, occuper son poste.

Bonjour,
Il faudrait connaître le motif exact mentionné au contrat car le remplacement en cascade peut concerner toute une chaîne de personnes...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.