bonjour ,suite à mon dernier message pour remplacer une personne en arret de maladie ,ce n'est pas une question de salaire sachant que je fais 35 h voir plus .
Actuellement je remplace cette personne en CDD dont le terme est :
"je remplace ce salarié jusqu'au retour de celui-ci a son poste de conducteur de bus" mais je n'ai pas de date de fin dans mon contrat et que sur le terrain je remplace a tour de role mes collegues (congés,maladies,....)
pouvez vous me dire si mon patron est en porte a faux au niveau de la loi et si mon CDD ets transformable en CDI
merci d'avance