Reprise de travail après 7 ans

Bonjour,

J'ai démissionné en 2008 de mon emploi a l'Udaf pour partir a l'étranger.
Je suis âgée de 60ans, de retour en France j'ai postulé pour un remplacement de congé maternité dans mon ancienne fonction dans la même association Udaf.
Je n'ai pas obtenu le poste au motif que devant me reprendre a mon ancien indice ce dernier était trop élevé, et que la préférence avait été donnée a une personne présentant un indice inférieur, et qu'il était non conventionnel de pouvoir m'embaucher avec l'indice de base même si j'étais d'accord.
J'aimerais savoir si la raison de ce refus est valable.
Merci de vos réponses

Bonjour,
Il faudrait que vous précisiez l'intitulé exact de la Convention Collective applicable à défaut de son numéro et que vous indiquiez si cette raison vous a été notifiée par écrit...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir,
la convention collective est CCN du 15-03-1966 avec un coefficient de départ de 434, mon coefficient étant de 647, je pense que c'est celle qui régit les assistantes sociales. La sous directrice qui m'a reçu m'a notifié le refus par téléphone,

Donc, a priori, vous ne pourrez de toute façon pas prouver que c'est le motif pour lequel votre candidature n'a pas été retenue...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

non mais ce serait pour savoir, j'ai travaillé plus de 10ans dans cette association, j'ai connu la directrice adjointe qui m'a donné la réponse en tant que collègue de bureau et pour mon information personnelle j'ai besoin de connaître la réalité du refus.

Bonjour,
Je ne comprends pas pourquoi si c'est pour occuper en remplacement les mêmes fonctions que précédemment, l'indice ne serait pas le même en dehors de l'incidence de l'ancienneté qui me paraît être continue dans l'établissement sachant qu'en plus l'ANNEXE N° 3 : Classification des emplois et coefficients de salaires du personnel éducatif, pédagogique et social à la Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées est "en vigueur non étendu"...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.