Bonjour, mon employeur est d'accord pour rompre mon cdd d'un commun accord mais me demande de lui faire une lettre demandant cette rupture (à laquelle il répondra positivement).
Cette démarche, si j'indique bien que cette lettre ne constitue pas une démission mais bien la confirmation de ma volonté de rompre suite à notre entretien où nous en avons convenu, permettra-t-elle de rompre légalement le contrat?
Risque-t-elle de se retourner contre moi devant les ASSEDIC?