Rupture de contrat à durée detérminé

Bonjour,

je me permets de vous contacter pour des précisions sur une demande de fin de contrat en contrat à durée détérminé .

Je suis embauchée depuis mai 2021, periode d'essais effectuée et fin de contrat en cdd pour mars 2022. ( contrat aidé par la mission locale ) Nous souhaitons d'un commun accord avec mon patron mettre un terme à ce contrat . Je ne suis cependant pas sûre du terme de ¨l'objet ¨que je doit employer dans ma lettre avec AR à lui envoyé . Dois-je mettre ; ¨ demande de rupture anticipé du contrat" afin de pourvoir prétendre à une indemnité journaliére de chomage si je n'ai d'emplois par la suite ?

Mon patron ainsi que ma conseillére de la mission locale disent que la demande de rupture du contrat ne peut s'effectuer que par moi-même, me confirmez-vous ?



Je précise qu'aucune faute grave n'a été effectué .



Par ailleurs, pouvez-vous me dire si je suis dans l'obligation d'effectuer une période de préavis ? Si oui quelle est la période à respecter ? Car encore une fois les deux parties sont d'accord pour ne pas l'effectuer sauf obligation strict ...



Merci pour votre réponses .

Bonjour,

A partir du moment où la rupture anticipée du CDD est d'un commun accord, il n'y a pas besoin de la justifier, il suffit de conclure un avenant raccourcissant son terme signé des deux parties...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.