Rupture conventionnelle

Bonjour, je voulais savoir si après une demande de rupture conventionnelle de mon contrat qui a été refusée et après que je ne sois pas retourné travailler, mon employeur peut il considérer ça comme une démission ?



Merci

Bonjour,

Normalement, l'employeur ne peut considérer un abandon de poste comme une démission que si vous vous inscrivez à Pôle Emploi ou si vous vous faîtes embaucher pour un nouvel emploi suivant des Jurisprudences anciennes...

L'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.