Rupture conventionnelle de CDI

Publié le 31/03/2015 Vu 742 fois 1 Par
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31/03/2015 18:49

Bonjour je travaille dans une entreprise depuis env 10 ans. Plusieurs facteurs font que l'ambiance n'est plus sereine et les départs se multiplient... J'ai donc demandé une rupture conventionnelle (ainsi qu'un autre collègue) mais on nous l'a
refusée prétextant le paiement d'indemnités et l'enquête de l'Inspection du travail. Par contre, celle du fils de la RH qui est salarié depuis moins de 2 ans a été acceptée... Passe-droit? Abus de pouvoir? Discrimination? Est-ce légal?
Vous remerciant.
Cordialement.

31/03/2015 19:41

Bonjour,
L'employeur peut refuser une rupture conventionnelle tout en l'accordant à un autre salarié même si je ne vois pas de quel enquête de l'Inspection du Travail il voudrait parler car l'homologation n'en est pas vraiment une...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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