Bonjour,
L'employeur peut rompre la période d'essai jusqu'au dernier jour mais en l'occurrence il doit respecter un délai de prévenance de 2 semaines et soit il vous dispense totalement de l'effectuer tout en vous le payant soit il ne peut pas vous obliger à travailler au-delà du 17/12 et doit vous payer la partie restante...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.