Bonjour,
Je suis cadre avec une période d'essai qui se termine le 3 octobre 2018. Est-il possible, avec mon accord, que mon entreprise mette fin à ma période d'essai, ceci sans respecter le délai de prévenance de 1 mois ?
Je m'explique : est-il possible, si je suis d'accord donc, que le délai de prévenance de 1 mois soit réduit à 15 jours ?
Merci pour vos réponses.
Je reste à votre disposition si besoin.
Dernière modification : 08/09/2018