Bonjour,
J'ai trouvé ces informations sur Internet, mais il me manque une infos.
La rupture du CDD par le salarié justifiant d’une embauche sous CDI est autorisée par la loi.
Une fois que le salarié a notifié par écrit la rupture du contrat, il doit respecter un préavis.
Sauf accord des parties, le préavis est calculé à raison d’un jour par semaine, dans les deux cas suivants et dans la limite de deux semaines, compte tenu :
* de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis ;
* ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis.
Ma question est la suivante: le fait qu'il y ai la mention suivante sur mon contrat de travail: "En cas de cessation de contrat, la durée de préavis à observer est d'un mois" constitue-t-il un accord des parties?
Merci de me répondre rapidement, je suis entrain de rompre mon CDD et de négocier mon début de contrat.