Bonjour,
Vous répétez les nouveaux sujets inutilement concernant un même problème...
L'employeur peut inclure les tâches qu'il veut dans un contrat de travail ou un avenant c'est à vous de savoir si vous voulez les accepter en le signant...
Pour le salaire, il faudrait vous référer à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.