Bonjour,
Si je m'apercois que mon salaire est en dessous des minimas défini par la Syntec (Conv.Coll), puis me retourner contre ma société ?
Par conséquent, elle m'a proposé de signer un nouveau contrat avec Coeff 105 en anti-datant... Etant en période d'essai j'avais le couteau sous la gorge ? Est ce une pratique légale ? Puis je demander une regularisation, des dommages et interets pour le préjudice ?
Merci à vous pour vos réponses