Bonjour,
L'employeur pourrait aussi vous proposer une modification du contrat de travail pour raison économique par lettre recommandée avec AR en vous laissant un mois de réflexion et en cas de refus, l'absence de réponse valant acceptation, au terme du délai, s'il maintient sa position, il pourrait procéder au licenciement économique...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.