Bonjour,
De toute façon, vous pouvez refuser toute modification essentielle du contrat de travail et avant d'accepter un changement éventuellement, il faut bien que vous sachiez de quoi il s'agit en disposant d'un délai suffisant de réflexion...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.