Bonjour,
Si vous êtes en CDD avec un motif de recours de remplacement, vous devez percevoir le même salaire que la personne remplacée ou au moins pour un emploi équivalent à votre qualification en fixe avec au minimum le SMIC...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.