Bonjour, ma copine est actuellement employée chez xxxxxx en France, son contrat de travail est de 25 heure, elle travaille parfois plus de 8 jours d'affilés parfois et il est clairement stipulé sur son contrat de travail qu'elle ne doit travailler qu'entre 8 heure et 18 heure et elle doit travailler à partir de 7h45 donc 15 minutes plus tôt que sur le contrat sur lequel elle a signé.
De plus on lui a quasiment "obligé" de travailler un soir de 18 à 21 heure sous pression elle a dit oui car sa manager a même convaincu une des équipière de la ramener à la maison si elle n'avait pas de train pour rentrer.
Elle est en période d'essai et elle s'est fait mal au genoux lorsequ'elle a dû désherber toute la terasse en plein soleil. Elle a continué à travailler mais est allé chez le médecin 2 semaines après puisque ses genoux la faisait toujours souffrir (on pensait à la base que ce n'etait que des courbatures) et il a confirmé que c'etait une tendinite (aux deux)
Y a t'il moyen de se retourner contre l'employeur après tout ce que je vous ai dis ? Le temps de travail n'est pas respecté + un AT pendant les heures de travail qui pourrait se confirmer par le médecin + pression pour qu'elle vienne travailler en dehors des horaires prévus.
Merci beaucoup d'avance pour une éventuelle réponse.
Dernière modification : 30/06/2021 - par janus2fr
Superviseur