Bonjour,
Sauf si vous êtes à temps partiel, les jours et horaire de travail ne le sont qu'à titre indicatif et l'employeur peut vous faire effectuer des heures supplémentaires qui sont compaibles avec les dispositions de la Convention Collective applicable et dans les limites légales si ce n'est pas systématique...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.