Bonjour,
Il faudrait savoir quels documents sont à votre disposition car s'il s'agit seulement de votre solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi c'est plutôt une bonne nouvelle...
Sans contrat de travail écrit, si vous n'en signez pas un antidaté, vous êtes réputée en CDI sans période d'essai, c'est donc plutôt vous qui seriez dans l'illégalité en démissionnant sans préavis, lequel est réduit à 48 heures pendant la période d'essai dans votre situation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.