Je travaille dans une crèche ā 80% (c'est à dire , pas le mercredi, avenant à mon contrat ayant été fait), une de mes collègues, actuellement en congé maternité souhaite également revenir travailler à 80% en ne travaillant pas le mercredi. Peut-on m'obliger à lui laisser le mercredi et changer mon jour à moi ?
Si vous avez un avenant, en principe, vous pouvez vous y tenir et refuser une modification de la répartition des jours de travail dans la semaine...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.