Bonjour,
Je pense que vous vous doutez que l'employeur ne peut pas faire travailler des personnes sans les rémunérer car c'est du travail dissimulé mais si elle sont payées à la commission c'est différent...
La période d'essai n'est pas obligatoire mais s'il y en a une, elle est limité dans le temps et sert à tester les compétences professionnelles du salarié...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.