URENT: je voudrais de l'aide par rapport a la signature d'un cui

Jai du faire face a la situation suivante :Mon contrat cui a prit fin le 25 juillet 2011 je n ai pas souhaiter etre renouvellé parce que le plan de formation n a pas été respecté par l'entreprise et surtout des problemes de paiement qui ont entrainé a mon niveau des problemes avec ma banque..Je suis restée une année et demie dans cette entreprise c'est a dire 1 ans en cae et 6 mois en cui et je n'ai fait aucune formation et cette association n'est pas sure de rester dans ma commune..Donc j ai prefére partir et chercher un autre emploi pour ne pas etre en licenciment economique..La j ai retrouvé un autre emploi une association qui me propose un cui a 30H et une formation BAFA parce que je travail avec les enfants.. cette association est rentrée en contact avec pole emploi pour savoir si je pouvais beneficié ce ce contrat a nouveau et ils ont dit oui..j'ai donc signé mon contrat le 1er Aout a l agence de pole emploi pour un cui de 30H avec une formation a l appui..Tout etait ok je devais commencer en OCTOBRE..pole emploi rappelle mon futur employeur vendredi 5 Aout et lui dit que mon contrat n a pas été valider parce que je ne dois pas faire un cui dans une autre entreprise..Mais j'ai signé le contrat donc je voudrais savoir si c'etait légal ou pas et je voudrais de l'aide pour rediger un courrier a pole emploi..Car je ne trouve que des emplois avec des association et cé des contrats cui et je ne voudrais pas rester chez moi a percevoir les allocation retour a l emploi..quels sont les recours pour moi ?? est ce que je peux avoir mon cui ???

Bonjour,
Vous pourriez déjà demander à Pôle Emploi, effectivement, de justifier leur décision en expliquant les circonstances mais il semble que vous ayez atteint la durée maximale pour un CUI-CAE si vous avez moins de 50 ans...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

AVANT J ETAIS EN CAE CE N EST PAS LE MEME CONTRAT. ET LA DIRECTRICE DE POLE EMPLOI NE ME DIS PAS QUE JE N AI PAS DROIT AU CUI..MAIS JUSTE QUE NE JE NE DOIS PAS ALLER DANS UNE AUTRE ENTREPRISE MAIS LA MEME ASSOCIATION DONC SA PROUVE QUE J AI QUAND MEME DOIT..JE VAIS LUI FAIRE UN COURRIER ..JE ME DEMANDE POURQUOI L AGENT DE POLE EMPLOI QUI S'OCCUPE DES DOSSIERS DE RECRUTEMENT M'A FAIT SIGNER LE CONTRAT..SI JE N AVAIS PAS DROIT ELLE L'AURAIS VU TOUT DE SUITE

Bonjour,
Il est inutile d'écrire en majuscules ce qui ne facilite pas la lecture et en langage de forums veut dire que vous hurlez...
Tout dépend déjà de la durée du CUI, le CAE n'existant plus mais étant son prolongement...
Effectivement, vous pouvez toujours vous demander si l'agent de l'organisme n'aurait pas fait une erreur même si elle aurait dû le voir tout de suite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.