c'est un vrai contrat ça ?

Question

1 message

20/12/2012 16:57

Bonjour à tous,

Je me tourne vers vous parce que je suis en peine dans mon travail.

Je travaille entre 9h et 10h par jour, du lundi au vendredi. Je bosse très souvent les week ends aussi (je dois me rendre sur des festivals vendre les produits) sans compensation aucune (mon boss paie les frais mais je n'ai aucune indemnité pour bosser plus).
J'ai un fixe et suis sensée être commissionnée sur mes ventes, mais je n'ai aucun objectif chiffré donc aucune commission !

Donc pour bosser entre 45 et 95h par semaine suivant mon programme de déplacements, gérer la majeure partie des choses dans cette micro boite, je ne touche que 1300€. Est ce normal ?

Je n'ai pas le statut de cadre, aucun horaire inscrit sur mon contrat de travail, aucun nombre d'heures à effectuer non plus, hors j'ai la position de directeur des ventes et marketing en plus de mon poste de commercial (je vous ai dit que je bossais dans une toute petite boite ?)

J'apprends que le marché que je développe actuellement ne me sera pas commissionné non plus.

Vous l'aurez compris, je pose ma dem (suis en cdd en plus !!!) dès que j'ai trouvé autre chose !
Quels sont mes droits lors de ma démission ? Puis je me retourner contre mon employeur ? Je suis soumise à une clause de non concurrence, comment cette dernière fonctionne t'elle ??

Merci à tous ceux qui prendront le temps de me répondre !

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 20/12/2012

49421 messages

20/12/2012 18:30

Bonjour,
A votre avis, si c'était normal, je ne pense pas que vous poseriez la question...
En revanche, la démission n'existe pas pour un CDD et vous ne pouvez rompre le CDD que pour embauche en CDI en respectant un préavis maximum de 2 semaines, accord commun avec l'employeur et un avenant raccourcissant son terme ou prise d'acte de rupture du contrat pour faute de l'employeur...
Il faudrait par ailleurs savoir si la clause de non-concurrence est licite et vous pourriez la reproduire sans mentionner les noms éventuellement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.