Bonjour,
Apparemment, il s'agit d'un CDD que maintenant, si la période d'essai est terminée (sans que vous ayez été absent), ne peut être rompu par l'employeur que pour faute grave...
Il n'y a pas de licenciement dans le cadre d'un CDD...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.