Bonjour,
Tout dépend la nature de l'entretien mais si celui-ci a lieu en dehors de l'horaire de travail, l'employeur devra vous payer ce temps éventuellement en heures supplémentaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.