La cotisation part employeur dans l'imposable

Bonjour

Pour une cotisation salariale mutuelle de 105,80 mon employeur quant à lui cotise 35,58 et je suis perplexe quand je vois que c'est pas la part employeur (35,58) qui est ajouté dans mon net imposable mais beaucoup plus, à savoir 105,80 qui correspond à ma cotisation, il y a un problème non?
Merci
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comment modifier

Bonjour,
La part salariale de la cotisation à la prévoyance santé est déductible du net imposable à certaines conditions et sous certaines limites…
Je vous propose ce dossier...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Pour une cotisation salariale mutuelle de 105,80 mon employeur quant à lui cotise 35,58
Bonjour,
La cotisation de 105.80€, c'est avec des options facultatives ? Car sinon, si c'est la cotisation de base, la part employeur doit représenter la moitié, soit 52.90€ et non 35.58€.

Si la cotisation salariale pour la prévoyance obligatoire de base est de 105,80 €, la cotisation patronale est également de 105,80 €...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'avais compris que 105.80€ est la cotisation totale. Mais en relisant, vous avez peut-être raison PM. Cela ne retire rien à ma remarque, la part employeur doit être de 50% minimum de la cotisation totale obligatoire. Donc disproportion encore plus importante si la part salarié est de 105.80€ et la part patronale seulement 35.58€ !

Bonsoir,
Ce sont les 35,58 € qui doivent s'ajouter au net imposable, -loi de financement sécurité sociale votée fin 2013 avec application au 0/01/2014-
mais pas le surplus .La différence de cotisation salariale est sans doute une sur complémentaire collective entreprise,non obligatoire que le salarié a pris volontairement,donc pas imposable.Donc le raisonnement de Janus est bon.Il faudrait voir le service de paye,ils ont du faire une erreur.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Bonjour,
Sans savoir ce qu'il en est réellement rien ne permet de diagnostiquer une erreur d'autant qu'en général ce sont des logiciels de paie qui calculent cela...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.