Bonjour,
Si l'employeur voulait le faire et qu'il y ait motif, il pourrait le faire mais certainement pas de cette manière...
Lorsque le salarié rapporte de l'argent à l'employeur, il n'est pas dispensé de travailler...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.