Bonjour,
mon employeur me transmet mes horaires de travail souvent 3 à 6 jours à l'avance, ce qui rend la gestion de ma vie personnelle compliqué (nounou, rendez-vous, ect).
Est-il en droit de me donner mes horaires aussi tardivement ?
Est-ce que je peux être sanctionnée ou considéré absente si la nounou refuse de garder mon enfant, m'empêchant d'aller travailler ?
Je précise que je travaille dans la restauration et que rien n'est indiqué sur mon contrat concernant le délai de prévenance des plannings.
Merci d'avance pour vos réponse