Bonjour,
L'employeur n'est pas forcément dans son droit puisque le bulletin de paie peut être délivré par voie postale ou, avec l'accord du salarié, sous forme électronique...
Vous pourriez lui réclamer les frais supplémentaires que cela vous occasionnent et le paiement du temps pour vous rendre à l'entreprise si c'est en dehors de votre horaire et lui indiquer que vous vous présenterez à l'entreprise tel jour telle heure en raison de vos obligations professionnelles et si la remise du bulletin de paie ne peut avoir lieu, il devra vous le faire parvenir par tout moyen...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.