Bonjour,
Il faudrait voir avec l'employeur car déjà le 20 du mois semble bien tardif et au besoin lui envoyer une lettre recommandée avec AR de mise en demeure...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.