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Bonjour à tous,
Je travail actuellement dans une entreprise du bâtiment et vendredi après notre réunion de service hebdomadaire le chargé d'affaires dont je suis l'assistant nous a annoncer qu'il a déposé sa démission, ayant poser 3 semaines de congés à partir de la semaine prochaine, il n'aura son entretient qu'à son retour pour définir si c'est à effet immédiat ou s'il fait ses 3 mois (convention cadre)
La société pour laquelle je travaille à quelques difficultés financières qu'elle accumule les échéances du mois de juillet viennent seulement d'être payée), il a donc été mis en place une cellule de crise pour essayer de redresser la situation, mon responsable ne voyant le déclin plus que probable à donc décider de mettre les voile...
La où ça m'affecte c'est que cela me touche directement étant son second donc plusieurs cas de figure:
-on va me proposer de reprendre son poste en complément du mien, chose que je n'accepterait pas même avec une revalorisation de salaire et autres avantages car je ne me sent pas capable d'être à la tête d'une vingtaine de personnes + gestion commerciale de chantier + devis et facturations d'un pôle qui fait entre 2 et 3 milliards à l'année... Je risque quoi en cas de refus?
-On va nommer un responsable temporaire en interne le temps de trouver une autre solution, ce responsable ne sera de toute évidence qu'un des fils du patron et la ça va pas le faire, je demande ma démission d'office (les fils sont dans la boîte depuis un moment, je sais à quoi m'attendre)
-Il vont recruter un nouveau charge d'affaire, Chose à laquelle je crois le moins vu le contexte actuel...
Donc voilà, cette annonce remet mon avenir au sein de cette boîte en question et je ne sait vraiment pas quoi faire.. attendre ou anticiper une liquidation en demandant une rupture de contrat..
A savoir que c'est mon premier emploi, que je viens de faire construire et que j'ai un enfant de mois à charge... toute perte de salaire est donc impensable...
Superviseur
Bonjour,
Que voulez-vous dire par :
je demande ma démission d'office
Je n'accepterait pas cette situation donc soit une rupture conventionnelle mais je doute qu'elle soit accepté...
Bonjour,
Je ne vois pas comment vous pourriez demander une démission d'office soit vous la déposez soit pas car je présume que c'est n'est pas et comme a priori vous n'avez pas de griefs à exposer elle ne peut pas se transformer en prise d'acte de rupture...
Je ne vois pas non plus comment vous pourriez anticiper une liquidation si ce n'est de démissionner comme l'a fait le chargé d'affaires...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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