Bonjour,
Vous pouvez démissionner pendant un arrêt-maladie et le préavis part à première présentation de la lettre recommandée avec AR...
Si vous demandez d'en être dispensé l'employeur peut vous en dispenser pour tout ou partie et vous libérer de tout engagement immédiatement mais si ce n'est pas le cas, car il n'y est pas obligé, tant que la rupture du contrat de travail n'est pas effective, vous ne pouvez pas être embauchée par un autre employeur...
En n'ayant moins de 3 ans dans cet emploi, il faudra après la démission que vous ayez travaillé au moins 3 mois ou 455 h en une ou plusieurs fois sans être à l'initiative de la rupture pour ouvrir des droits à indemnisation par Pôle Emploi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.