Qui de l'avenant ou du contrat d'embauche fait foi

Bonjour,
J'ai un contrat de travail en tant qu'employé depuis plus de 10 ans et un avenant à celui-ci avec lequel je suis passé cadre depuis 1 an 1/2.
En cas de démission, dois je respecter 1 mois de préavis ( contrat de base employé) ou 3 mois ( avenant en tant que cadre)??

Merci pour votre réponse.

Bonjour,
Puisqu'il y a un avenant que je présume vous avez ratifié, il est venu modifier le contrat initial, c'est donc lui qui est applicable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ok, même si sur cet avenant il n'est pas notifié de durée de préavis ?
C'est la loi du travail qui s'applique, qui dit qu'un cadre doit respecter 3 mois de préavis, c'est ca ?!

Cordialement

Ce n'est pas le contrat de travail ou son avenant qui fixe la durée du préavis de démission mais la Convention Collective applicable suivant l'art. L1237-1 du Code du Travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ok, je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement