Besoin de conseil demission

Publié le 27/07/2015 Vu 1003 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

27/07/2015 11:09

Bonjour,

J'aurais besoin de vos lumières et de vos éventuels conseils sur ma position actuelle.

Je vais débord évoquer le contexte dans lequel je suis actuellement:

Je suis embauché dans une holding qui "loue" du personnel à une entreprise du bâtiment (absence de convention collective), cette holding fait partie d'un groupement d'entreprise dans laquelle il y à deux entreprises du bâtiment et un atelier de production, actuellement une des deux entreprises du bâtiment et l'atelier sont en difficulté et la direction par soucis de conservation injecte de l'argent provenant de la société qui est en bonne santé (celle pour laquelle je travail)la mettant également en péril... Dernièrement la décision fût prise de licencier économiquement deux de mes collègues sur la holding pour limiter les dépenses "inutiles", la où ça m'impacte directement c'est qu'en contrepartie je vais récupérer la charge de travail d'un des deux licenciés et cette situation (que je vivais avant leur embauche donc je sais de quoi je parle) est pour moi inacceptable et me pousse donc à reconsidérer ma place dans cette société, surtout qu'économiquement, je sent tourner le vent du mauvais côté au vu des décisions prise dernièrement...

Étant personnellement en train de faire construire une habitation avec une naissance prévue en décembre/janvier (le premier enfant), je suis dans une situation ou je ne peux forcément pas me permettre de ne plus travailler, j'ai quelques pistes dont une sérieuse pour un nouvel emploi (moins loin de chez moi, mieux rémunéré et avec des avantages que je n'ai pas actuellement)mais avant d'aller à un éventuel entretien, j'aimerais ne pas faire de bêtise (surtout que dans le secteur les employeurs se connaissent tous)et avoir vos avis sur cette situation et vos éventuels conseils car c'est mon premier emploi et j'avoue être un peu perdu...

27/07/2015 13:07

Bonjour,
Je vous conseillerais en tout cas de ne pas démissionner sans avoir en main une promesse d'embauche écrite pour un nouvel emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter