Bonjour,
J'ai travaillé 4 ans pour un cabinet d’audit, du 1 octobre 2012 au 14 octobre 2016 en tant qu'auditeur financier.J'ai travaillé 3 ans à Caen et un an à Paris.
Chaque année, j'ai changé de grade : Assistant débutant, assistant confirmé, senior, senior expérimenté, supervisor. Chaque changement de grade induit une augmentation salariale ainsi qu'une augmentation du bonus.
En effet, nous percevons une prime d'objectif qui nous est annoncée fin novembre et versée fin décembre. Ce bonus est fonction d'une notation, qui va de 1 à 4+ (4+ étant la meilleure note). La notation dépend de nos performances de l'année.
Dans ce contexte, deux choses :
- lors de mon passage de Caen vers Paris (mutation interne), ma prime d'objectif a été réduite par l'associé. J'ai touché 3 500 € quand un collègue ayant les mêmes performances, a pour sa part, touché 5 000 €
- lors de ma démission, mon bonus a lui aussi été réduit. Ci-après, les éléments chiffrés en ma possession concernant cette année (1er octobre 2015 au 30 septembre 2016) :
J'ai fait une année entière. J'ai une notation de 4 et ai touché 3 500 € : c'est donc le même montant de bonus que l'année dernière, bien que ma note soit meilleur et mon grade plus élevé. Tous mes autres collègues, de même grade, ont eu une meilleure notation (4+) et ont touché 7 500 €. Je peux concevoir d'avoir été noté moins bien, mais cela ne justifie pas un bonus réduit de 4 000 €.
Qu'en pensez-vous?
Je vous remercie beaucoup pour votre aide.
Cordialement.
Alexandre Huppé.