Bonjour,
Vous venez demander comment on fait pour se faire licencier sans être au travail, ce serait extraordinaire que l'on puisse vous fournir une réponse sauf si l'employeur invoquait une désorganisation de l'entreprise et une nécessité de vous remplacer en CDI ou si, à la suite d'une visite de reprise, le Médecin du Travail vous déclarait inapte et qu'il n'y ait aucune possibilité de reclassement...
A moins que l'employeur accepte une rupture conventionnelle...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.