Bonjour,
Vous ne pouvez pas être indemnisé par Pôle Emploi puisque le contrat de travail n'est pas rompu et en plus apparemment vous ne seriez pas en France...
Si vous ne reprenez pas le travail au terme du congé sans solde, vous seriez en abandon de poste, ce qui est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché(e) par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
En revanche, l'employeur pourrait accepter une rupture conventionnelle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.