Congés parental, démission et préavis

Bonsoir,

Je suis actuellement en congés parental afin d'élever mes deux enfants en bas âge, cependant je souhaiterais désormais démissionner. J'ai déjà demandé une rupture conventionnelle à mon employeur, qui n'y a pas donné suite. Selon mon contrat actuel, je dois respecter un préavis de 4 mois. Cela me gêne, et j'ai trouvé l'article 1225-66 du Code du travail relatif au congés de maternité qui permet de réduire ce délai de préavis à 15 jours. Cet article pourrait-il s'étendre au cas du congés parental ? Y aurait-t-il eu un arrêt de jurisprudence consacrant cette extension ?

Merci pour toute information que vous pourriez me fournir à ce sujet.

Bonjour,
Il n'y a pas d'extension de cette disposition d'autant plus que le délai prévu par l'art. L1225-66 du Code du Travail est préfix...
Même s'il n'y a pas de Jurisprudence, a priori, si vous ne travaillez pas à temps partiel, si le préavis est inclus dans le congé parental, il n'est pas à effectuer mais par précaution, vous pourriez demander à l'employeur de vous en dispenser...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.