Congés paternité et congés payes après préavis

Publié le 24/05/2013 Vu 1621 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

24/05/2013 13:52

Bonjour,

Je vais bientôt être papa et je change de société prochainement.
Je vais donc démissionner de mon poste actuel.

Aussi j'aimerais effectuer mon préavis de 2 mois dans un premier temps, puis mon congé paternité suite à la naissance de ma fille (14 jours), puis poser des congés payés (7 jours) avant de commencer à mon nouveau poste.

Est-ce possible ?
Quelles démarches dois-je effectuer ?

Merci d'avance pour votre retour.

Cordialement,

24/05/2013 18:23

Bonjour,
Si les congés payés ne sont pas prévus avant le début du préavis, aucune des parties ne peut imposer à l'autre d'en prendre et s'il tombent pendant celui-ci, normalement ils en repoussent le terme contrairement au congé paternité...
Mais après le terme du préavis, vous faîtes ce que vous voulez avant de vous faire embaucher notamment avec l'indemnité de congés payés pour ceux non pris...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Superviseur

24/05/2013 18:32

Aussi j'aimerais effectuer mon préavis de 2 mois dans un premier temps, puis mon congé paternité suite à la naissance de ma fille (14 jours), puis poser des congés payés (7 jours) avant de commencer à mon nouveau poste.
Bonjour,
Je ne sais pas si j'ai bien compris.
Vous voulez imposer à votre nouvel employeur votre congé de paternité puis des congés payés dès le premier jour de travail ?
Pour le congé de paternité, cela doit être possible, mais vous ne pourrez pas obliger le nouvel employeur a accepter de vous offrir des congés payés par anticipation.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter