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Et après ça qu'elle serait la marche à suivre?
Ce n'est pas par comparaison avec une autre salariée que vous pouvez vous situer…
Je vous conseillerais encore de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste pour mieux rédiger votre lettre et vous orienter sur la procédure...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
D'accord merci pour tout je vais me renseigner et prendre les mesures nécessaires.
Sincèrement merci car que ce sois ma famille, mes amis, ou Google, personne avant vous n'a pu m'expliquer clairement les choses et me guider sur la marche à suivre. Je vois désormais les choses plus clairement est suis plus sereine.
Je tenais à le dire car je trouve que sur internet et les forum en général quand quelqu'un a ça réponse il ne donne plus signe de vie et ne remerci personne et je trouve cela plutôt impolie :-). Alors vraiment merci. Si cela vous intéresse je posterais un dernier poste pour dire comment l'histoire c'est terminé.
Merci à vous pour ces marques de politesse et si vous voulez bien nous tenir informés de la suite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Avec plaisir :-)
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