Démission avant signature cdd

Bonjour,

Je viens d'effectuer un contrat de 3 jours en interim dans une entreprise et je dois commencer lundi un contrat en cdd (qui ne sera pas en interim), mais pour le moment je n'ai pas encore signé de contrat car celui-ci n'était pas encore prêt à la fin de ma période en interim. Par contre, j'ai fourni toutes les pièces nécessaires à l'établissement du contrat en cdd.
Le problème c'est que les 3 jours passés dans l'entreprise ont été très difficiles et je me sens inapte pour le poste. Je ne souhaite donc pas revenir travailler dans l'entreprise. Faut-il que j'envoie une lettre de démission sachant que je n'ai pas encore signé le contrat ? L'employeur peut-il me réclamer des dommages et intérêts ?

Bonjour,
La démission d'un contrat de mission d'intérim n'existe pas mais comme le contrat ne vous a pas été transmis dans les délais, un arrangement devrait être possible sachant que, de toute façon, les agences d'intérim sont habituées aux abandons de missions et ne recourent pas systématiquement loin de là à des recours...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'ai effectué ma mission interim de trois jours comme c'était prévu dans le contrat que j'avais signé, celle-ci a donc été effectuée jusqu'au bout. Désormais, l'entreprise doit me faire signer un contrat pour un cdd de plusieurs mois à compter de lundi,mais sans passer par l'agence d'interim. Sachant que je n'ai pas encore signé ce contrat puis-je me rétracter ? Dois-je leur écrire une lettre de démission ? L'entreprise peut-être me poursuivre ?

Cordialement.

Bonjour,
Puisque votre contrat d'intérim est arrivé à terme, vous n'avez aucune obligation maintenant de rester dans l'entreprise utilisatrice et vous n'avez même pas à rompre un CDD non encore signé et pas plus commencé puisque pour ce type de contrat, la démission n'existe pas non plus et l'employeur ne peut exercer aucun recours...
Vous ne perdrez même pas votre indemnité de fin de mission...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup d'avoir parfaitement répondu à mes interrogations. Me voilà rassurée.