Bonjour,
En cas de démission sans respecter le préavis et sans que vous en étiez dispensé, vous risquez quye l'employeur actuel demande réparation du préjudice par des dommages-intérêts et même fasse état d'une déloyalauté auprès du nouvel employeur puisqu'il vous embaucherait sans que vous soyez libre de tout engagement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.