Bonjour,
Le congé maternité n'empêche pas le préavis de démission de commencer et n'en repousse pas le terme...
Il est peu probable que si vous démissionnez pour élever votre enfant avec le préavis réduit de 15 jours, l'employeur cherche à savoir si vous avez repris un nouvel emploi, d'autant plus que vous pouvez changer d'avis même rapidement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.