Bonjour,
Vous n'indiquas si une période d'essai est prévue au contrat de travail car dans ce cas de rupture avec moins de 8 jours de présence vous ne devez respecter qu'un délai de prévenance de 24 h, sinon, c'est effectivement une démission pour laquelle vous devriez respecter le préavis prévu à la Convention Collective applicable...
Le solde de tout compte est effectivement quérable, c'est à dire que vous devez aller le chercher, sauf si l'employeur accepte de vous l'envoyer...
Cous devez déclarer toute reprise d'activité à Pôle Emploi mais cela n'implique pas une désinscription, simplement une suspension de l'indemnisation en produisant une photocopie de la feuille de paie...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.