Bonjour,
Vous pourriez demander à l'employeur de ne pas effectuer la totalité du préavis et de vous indiquer son accord par écrit mais il n'est pas forcé d'accepter...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.